Pixel Prospects entwickelt digitale Systeme zur Mitarbeitergewinnung und Lead-Generierung – mit Social Recruiting, Meta Ads, Google Ads und conversionstarken Landingpages.
Deshalb konzentrieren wir uns auf zwei Dinge, die für Unternehmen unmittelbar relevant sind: passende Mitarbeiter und qualifizierte Neukunden.
Wir bringen Ihre offenen Stellen vor Pflegekräfte aus Ihrer Region – auch vor Menschen, die aktuell nicht aktiv auf Jobportalen suchen.
Wir helfen Friseursalons dabei, beschäftigte und wechselbereite Fachkräfte auf Facebook und Instagram auf ihren Salon aufmerksam zu machen.
Für kleine und mittelständische Unternehmen bauen wir Performance-Kampagnen, die nicht auf Klicks, sondern auf qualifizierte Leads ausgerichtet sind.
Eine Anzeige allein ist noch kein Marketing-System. Entscheidend ist, was davor und danach passiert.
Genau deshalb setzen wir bei Pflegeunternehmen und Friseursalons nicht ausschließlich auf klassische Stellenportale.
Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, bestehende Nachfrage über Google abzugreifen und neue Nachfrage über Meta zu erzeugen.
Zielgruppe, Angebot, Region, Wettbewerb und bisherige Maßnahmen werden analysiert.
Was muss ein Bewerber oder potenzieller Kunde sehen, damit aus Aufmerksamkeit Interesse entsteht?
Anzeigen, Texte, Creatives, Landingpages, Tracking und Kampagnenstruktur greifen ineinander.
Was funktioniert, wird ausgebaut. Was keine Ergebnisse erzeugt, wird verändert.
„Ich wollte nie einfach Werbung schalten. Mich interessiert, ob daraus am Ende tatsächlich ein neuer Mitarbeiter oder Kunde entsteht.“
Mein Name ist Sebastian Pavlovic, ich bin 28 Jahre alt und beschäftige mich bereits seit meinem 17. Lebensjahr mit Online-Marketing. Seit rund eineinhalb Jahren bin ich selbstständig und habe meinen Schwerpunkt auf zwei Bereiche gelegt: digitale Mitarbeitergewinnung und messbare Lead-Generierung.
Heute unterstütze ich mit Pixel Prospects Unternehmen dabei, über Google und Meta genau die Menschen zu erreichen, die für ihr Wachstum entscheidend sind – neue Mitarbeiter oder neue Kunden.
Unser Fokus liegt auf Performance Marketing, bei dem ein konkretes Geschäftsergebnis messbar werden soll.
Mitarbeitergewinnung, Lead-Generierung, Google und Meta statt einer endlosen Liste beliebiger Agenturleistungen.
Keine Übergabe vom Verkäufer an einen Junior Account Manager. Strategie und Umsetzung bleiben nah beieinander.
Im Mittelpunkt stehen Bewerber, Leads und deren Qualität – nicht möglichst beeindruckende Klick- oder Reichweitenzahlen.
Unser Schwerpunkt liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen. Im Recruiting fokussieren wir uns besonders auf Pflegeunternehmen und Friseursalons. In der Lead-Generierung prüfen wir individuell, ob über Google oder Meta ausreichend Potenzial für eine wirtschaftlich sinnvolle Kampagne besteht.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen, ob und wie wir Sie mit Recruiting oder Lead-Generierung unterstützen können.
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