Wir verstehen das Problem.
Zielgruppe, Angebot, Region, Wettbewerb und bisherige Maßnahmen werden analysiert.
Pixel Prospects hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, planbar neue Kundenanfragen und passende Bewerber über Google und Meta zu gewinnen – ohne sich selbst in Werbeanzeigen, Funnels und Tracking einarbeiten zu müssen.
Kostenloses Erstgespräch buchen →Viele Unternehmen sind fachlich stark – aber Kundengewinnung und Recruiting hängen noch von Empfehlungen, einzelnen Portalen oder unregelmäßigen Maßnahmen ab. Genau dort setzen wir an.
Empfehlungen sind wertvoll, lassen sich aber nicht auf Knopfdruck skalieren.
Die passenden Fachkräfte sind häufig beschäftigt und suchen nicht aktiv auf Jobportalen.
Ads, Website und Tracking funktionieren nur dann richtig, wenn sie als ein System zusammenspielen.
Keine Full-Service-Agentur mit zwanzig Leistungen. Pixel Prospects fokussiert sich auf messbare Kunden- und Mitarbeitergewinnung.
Wir bauen einen messbaren Weg von der ersten Suche oder Anzeige bis zur konkreten Anfrage.
Mit Social Recruiting bringen wir Ihr Unternehmen vor potenzielle Mitarbeiter und reduzieren die Hürde für den ersten Kontakt.
Wir verbinden Strategie, Botschaft, Werbung, Landingpage und Tracking zu einem Prozess, der auf eine konkrete Handlung optimiert wird: Anfrage oder Bewerbung.
Eine Anzeige allein ist noch kein Marketing-System. Entscheidend ist, was davor und danach passiert.
Genau deshalb setzen wir bei der Mitarbeiter-Gewinnung nicht ausschließlich auf klassische Stellenportale.
Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, bestehende Nachfrage über Google abzugreifen und neue Nachfrage über Meta zu erzeugen.
Zielgruppe, Angebot, Region, Wettbewerb und bisherige Maßnahmen werden analysiert.
Was muss ein Bewerber oder potenzieller Kunde sehen, damit aus Aufmerksamkeit Interesse entsteht?
Anzeigen, Texte, Creatives, Landingpages, Tracking und Kampagnenstruktur greifen ineinander.
Was funktioniert, wird ausgebaut. Was keine Ergebnisse erzeugt, wird verändert.
„Ich wollte nie einfach Werbung schalten. Mich interessiert, ob daraus am Ende tatsächlich ein neuer Mitarbeiter oder Kunde entsteht.“
Mein Name ist Sebastian Pavlovic, ich bin 28 Jahre alt und beschäftige mich bereits seit meinem 17. Lebensjahr mit Online-Marketing. Seit rund eineinhalb Jahren bin ich selbstständig und habe meinen Schwerpunkt auf zwei Bereiche gelegt: digitale Mitarbeitergewinnung und messbare Lead-Generierung.
Heute unterstütze ich mit Pixel Prospects Unternehmen dabei, über Google und Meta genau die Menschen zu erreichen, die für ihr Wachstum entscheidend sind – neue Mitarbeiter oder neue Kunden.
Unser Fokus liegt auf Performance Marketing, bei dem ein konkretes Geschäftsergebnis messbar werden soll.
Lead-Generierung und Mitarbeiter-Gewinnung über Google und Meta statt einer endlosen Liste beliebiger Agenturleistungen.
Keine Übergabe vom Verkäufer an einen Junior Account Manager. Strategie und Umsetzung bleiben nah beieinander.
Im Mittelpunkt stehen Bewerber, Leads und deren Qualität – nicht möglichst beeindruckende Klick- oder Reichweitenzahlen.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen, ob und wie wir Sie mit Recruiting oder Lead-Generierung unterstützen können.
Kostenloses Erstgespräch buchen →