Zum Inhalt springen
Performance-Marketing für KMU

Mehr Kunden.
Mehr Mitarbeiter.
Ein System.

Pixel Prospects hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, planbar neue Kundenanfragen und passende Bewerber über Google und Meta zu gewinnen – ohne sich selbst in Werbeanzeigen, Funnels und Tracking einarbeiten zu müssen.

Kostenloses Erstgespräch buchen →
Unverbindlich · direkt mit Sebastian Pavlovic · ca. 15 Minuten
✓Google Ads
✓Meta Ads
✓Social Recruiting
✓Landingpages & Funnels
Die Herausforderung vieler KMU

Gute Leistung allein sorgt nicht automatisch für planbares Wachstum.

Viele Unternehmen sind fachlich stark – aber Kundengewinnung und Recruiting hängen noch von Empfehlungen, einzelnen Portalen oder unregelmäßigen Maßnahmen ab. Genau dort setzen wir an.

01 · NEUKUNDEN

Zu wenig planbare Anfragen

Empfehlungen sind wertvoll, lassen sich aber nicht auf Knopfdruck skalieren.

02 · MITARBEITER

Offene Stellen bleiben offen

Die passenden Fachkräfte sind häufig beschäftigt und suchen nicht aktiv auf Jobportalen.

03 · MARKETING

Zu viele Einzelmaßnahmen

Ads, Website und Tracking funktionieren nur dann richtig, wenn sie als ein System zusammenspielen.

Zwei Wachstumsbereiche. Ein Ansprechpartner.

Wir konzentrieren uns auf die zwei Dinge, die KMU für Wachstum brauchen.

Keine Full-Service-Agentur mit zwanzig Leistungen. Pixel Prospects fokussiert sich auf messbare Kunden- und Mitarbeitergewinnung.

LEAD-GENERIERUNG

Qualifizierte Kundenanfragen statt einfach nur mehr Klicks.

Wir bauen einen messbaren Weg von der ersten Suche oder Anzeige bis zur konkreten Anfrage.

  • ✓Google Ads & Meta Ads
  • ✓Landingpages & Lead-Funnels
  • ✓Conversion Tracking
  • ✓laufende Kampagnenoptimierung
Mehr über Lead-Generierung →
MITARBEITER-GEWINNUNG

Passende Bewerber erreichen, bevor sie aktiv suchen.

Mit Social Recruiting bringen wir Ihr Unternehmen vor potenzielle Mitarbeiter und reduzieren die Hürde für den ersten Kontakt.

  • ✓Arbeitgeber- & Stellenpositionierung
  • ✓Facebook & Instagram Recruiting
  • ✓Recruiting Creatives
  • ✓mobile Bewerber-Funnels
Mehr über Mitarbeiter-Gewinnung →
Das Pixel-Prospects-System

Werbung ist nur der Anfang. Entscheidend ist der komplette Weg zum Ergebnis.

Wir verbinden Strategie, Botschaft, Werbung, Landingpage und Tracking zu einem Prozess, der auf eine konkrete Handlung optimiert wird: Anfrage oder Bewerbung.

01 · POSITIONIERUNGWarum sollte sich ein Kunde oder Bewerber gerade für Ihr Unternehmen interessieren?
02 · TRAFFICGoogle und Meta bringen Ihre Botschaft vor die richtigen Menschen.
03 · CONVERSIONLandingpage oder Funnel macht aus Aufmerksamkeit eine konkrete Handlung.
04 · OPTIMIERUNGWir messen Ergebnisse und verbessern Kampagne, Botschaft und Funnel fortlaufend.
Was Pixel Prospects eigentlich macht

Wir kaufen keine Reichweite. Wir bauen Wege zu einem Ergebnis.

Eine Anzeige allein ist noch kein Marketing-System. Entscheidend ist, was davor und danach passiert.

01 · StrategieWer soll erreicht werden – und warum sollte diese Person reagieren?
02 · AufmerksamkeitGoogle oder Meta bringen das Angebot vor die richtigen Menschen.
03 · ConversionLandingpage oder Funnel macht aus Aufmerksamkeit eine konkrete Anfrage.
04 · OptimierungWir messen, was tatsächlich Bewerber oder Leads erzeugt – und optimieren darauf.
Mitarbeitergewinnung

Die besten Kandidaten suchen häufig gar nicht aktiv.

Genau deshalb setzen wir bei der Mitarbeiter-Gewinnung nicht ausschließlich auf klassische Stellenportale.

✓
Passive Kandidaten erreichenOffene Stellen werden auf Facebook und Instagram sichtbar.
✓
Wechselgründe herausarbeitenWir kommunizieren nicht nur eine Vakanz, sondern warum sich ein Wechsel lohnen kann.
✓
Bewerbung vereinfachenMobile Funnels reduzieren unnötige Hürden beim ersten Kontakt.
Lead-Generierung

Mehr Klicks interessieren uns nicht. Mehr passende Anfragen schon.

Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, bestehende Nachfrage über Google abzugreifen und neue Nachfrage über Meta zu erzeugen.

✓
Google AdsMenschen erreichen, die bereits konkret nach Ihrer Leistung suchen.
✓
Meta AdsZielgruppen erreichen, bevor sie aktiv nach einem Anbieter suchen.
✓
Conversion statt KlicksLandingpage, Tracking und Kampagne werden als ein System betrachtet.
So arbeiten wir

Von der Ausgangslage bis zur laufenden Kampagne.

01 · ANALYSE

Wir verstehen das Problem.

Zielgruppe, Angebot, Region, Wettbewerb und bisherige Maßnahmen werden analysiert.

02 · STRATEGIE

Wir entwickeln den richtigen Angle.

Was muss ein Bewerber oder potenzieller Kunde sehen, damit aus Aufmerksamkeit Interesse entsteht?

03 · UMSETZUNG

Wir bauen Kampagne und Funnel.

Anzeigen, Texte, Creatives, Landingpages, Tracking und Kampagnenstruktur greifen ineinander.

04 · OPTIMIERUNG

Wir arbeiten mit echten Daten.

Was funktioniert, wird ausgebaut. Was keine Ergebnisse erzeugt, wird verändert.

Sebastian Pavlovic
GRÜNDER & DIREKTER ANSPRECHPARTNERSebastian PavlovicPerformance Marketing · Recruiting · Lead-Generierung
Über Pixel Prospects

Performance Marketing mit einem direkten Ansprechpartner statt langer Agenturwege.

„Ich wollte nie einfach Werbung schalten. Mich interessiert, ob daraus am Ende tatsächlich ein neuer Mitarbeiter oder Kunde entsteht.“

Mein Name ist Sebastian Pavlovic, ich bin 28 Jahre alt und beschäftige mich bereits seit meinem 17. Lebensjahr mit Online-Marketing. Seit rund einein­halb Jahren bin ich selbstständig und habe meinen Schwerpunkt auf zwei Bereiche gelegt: digitale Mitarbeitergewinnung und messbare Lead-Generierung.

Heute unterstütze ich mit Pixel Prospects Unternehmen dabei, über Google und Meta genau die Menschen zu erreichen, die für ihr Wachstum entscheidend sind – neue Mitarbeiter oder neue Kunden.

Seit 17im Online-Marketing aktiv
Google + MetaPerformance-Kanäle
Direktpersönlicher Ansprechpartner
Sebastian kennenlernen →
Warum Pixel Prospects?

Wir wollen nicht für jedes Unternehmen alles sein.

Unser Fokus liegt auf Performance Marketing, bei dem ein konkretes Geschäftsergebnis messbar werden soll.

01

Spezialisierter Fokus

Lead-Generierung und Mitarbeiter-Gewinnung über Google und Meta statt einer endlosen Liste beliebiger Agenturleistungen.

02

Direkter Ansprechpartner

Keine Übergabe vom Verkäufer an einen Junior Account Manager. Strategie und Umsetzung bleiben nah beieinander.

03

Ergebnisorientierung

Im Mittelpunkt stehen Bewerber, Leads und deren Qualität – nicht möglichst beeindruckende Klick- oder Reichweitenzahlen.

Häufige Fragen

Passt Pixel Prospects zu Ihrem Unternehmen?

Mitarbeiter oder Neukunden gewinnen?

Finden wir heraus, welches System für Ihr Unternehmen Sinn ergibt.

Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen, ob und wie wir Sie mit Recruiting oder Lead-Generierung unterstützen können.

Kostenloses Erstgespräch buchen →
Unverbindlich · persönlich · direkt mit Sebastian